新疆自治區公務員面試考情分析
2019-07-13 12:09:57   來源:新疆華政   評論:0 點擊:

新疆考試交流群:559521875新疆考試咨詢微信:13809957526一、面試基本情況【面試形式】結構化面試【面試題量】上下午各一套題,每套4道題,沒有出現過追問。自行組織面試的部門如兵團,單獨出題,20分鐘4道題。...

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一、面試基本情況

【面試形式】結構化面試

【面試題量】上下午各一套題,每套4道題,沒有出現過追問。自行組織面試的部門如兵團,單獨出題,20分鐘4道題。

【面試時長】15分鐘,包括考官讀題時間、思考時間和答題時間,剩余1或2分鐘會舉牌提示,各地州不一樣,F場會有鐘表,極個別情況沒有。

【考試方式】大部分考場有紙筆,有題本可以看,考官一般會讀題。

【面試地點】各地(州、市)公務員主管部門組織實施本地面試工作;自治區區級機關及垂直管理系統在自治區公務員主管部門指導下,組織實施本機關、本系統面試工作。面試的具體地點由各單位在本部門網站公布,面試地點以本部門網站公布為準。

【成績計算】總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%

【公布成績時間】面試成績當場公布。入圍體檢人員在當地人力資源和社會保障局網站一周左右可以查詢是否入體檢,具體時間各地情況不一。


二、面試題型分析

 

1.題型固定,內容新穎

縱觀近三年的考試題目可以看到,新疆面試題型基本固定在四大板塊。?嫉念}型為綜合分析(社會現象、態度觀點)、組織管理、應急應變、人際關系題。近三年來看,四種題型都有涉及。組織計劃、應急應變、人際關系考察的頻率比較固定,組織計劃類題型占的比重較大。2018年新出現漫畫類題型,這是要格外注意的,學生在備考時需要特別注意,2016年之前?嫉淖晕艺J知類題型也需要提醒到。但是2016年的重頭戲“自我認知類題目”不見了,因此重點是社會現象、組織管理、應急應變、人際關系這四類。

2.社會現象,領域廣泛

新疆面試近三年占比16%,高頻考點主要有兩個,一方面是民生話題,另一方面是新興事物。民生話題的考察,如:

近期,一女子以等老公為由帶著孩子阻礙高鐵發車的事件引發網友熱議。對此你怎么看? (2018年1月30日新疆生產建設兵團)

新興事物的考察,雖然題目數量不多,但是每年都會考察,如:

“阿爾法圍棋”戰勝世界冠軍。有人對人工智能的發展充滿美好的憧憬,有人對人工智能的發展充滿恐懼,請談談你的理解。(2018年6月30日下午)

設問方式基本為針對一個社會現象,你怎么看、談談你的看法、理解與踐行。

3.態度觀點,講話為主

新疆態度觀點類題目雖然出現頻率不高,近三年占比約7%,主要集中在領

導人講話領域以及黨員干部品質領域。領導人講話領域的考察,如:

(1)習近平說的“青年要立志做大事,不要立志做大官”,你怎么理解?(2018年7月1日下午)

(2)習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出“不忘初心,繼續前行”。對此,你怎么理解?(2017年6月15日上午)

黨員干部品質領域的考察,如:

黨員干部要做到忠于職守,勤勉盡責,清正廉潔,結合你的崗位談談你的看法。(2018年1月31日新疆生產建設兵團)

設問方式主要為根據領導人的講話、題干給出的黨員干部品質等談談看法、理解與踐行。

4.組織管理,注重實務

新疆面試近三年占比30%,非常重視學生組織管理和協調的能力,也就是在日常工作中解決實際問題的能力,出題方式往往是將社會上的熱點或者是市政府在開展的工作拿來給考生分析,這就要求考生對工作流程非常了解,而且平時比較注重積累,而且占比非常大,高頻考點為活動的具體開展、舉辦講座、舉辦比賽,舉辦培訓等,比如:

(1)轄區計劃組織一個趣味運動會來豐富居民生活,拉近群眾間的距離,作為社區工作人員請問你會怎么開展?(2018年6月30日上午)

(2)單位準備開展“不忘初心,牢記使命”的講座,請問你會如何組織?(2018年1月30日新疆生產建設兵團)

組織類題型基本在每套題中均會出現,占比非常之重,必須引起重視。

5.人際關系,工作為重

新疆面試中經常會出現人際關系題,占比約為23%。出題方式往往是給考生設定一個工作情景,考生與領導或者同事在工作過程中出現信息不對稱的情況,導致出現各種各樣的矛盾,從而觀察考生能否在解決問題的同時將工作完成,比如:

你是單位招錄的三名新同事之一,但另外兩名同事深受領導喜歡與重用,而你只能做跑跑腿、干干復印的工作,此時你怎么辦?(2018年6月30日上午)

同時人際關系類題目逐漸與應急應變類題型雜糅,綜合處理矛盾。比如:

你和同事工作對接出現問題,導致一名辦事群眾多跑了一趟,反映到了領導那里,同事推卸責任,你怎么辦?(2018年6月30日新疆兵團面試真題)

6.應急應變,注重民生

近三年占比23%,應急應變題型趨于穩定,考點也基本沿襲以往年的特點,矛盾場景偏日常工作化,處理群眾問題和單位問題成為考察重點。如:

(1)轄區里煤氣泄漏,發生了爆炸火災,出現了人員傷亡,作為社區值班人員,此時你該怎么處理?(2018年6月30日上午)

(2)領導交給你其他部門緊急的事情,但你并不是很了解,而且自身崗位有其他急事。你該怎么辦?(2018年1月31日新疆生產建設兵團)

同時,應急應變題目中的身份設定千變萬化,如負責招聘的人才機構委托人、遇見精神病患者的執勤民警、面對舉報的旅游局工作者等。

7.其他題型,漫畫認知

從往年來看,新疆2016年中自我認知類題型比較重要,因此雖然2017、2018年并沒有出現自我認知題,但我們仍然需要將它作為重要的板塊來進行準備,自我認知類題目往往要求考生把自己的經歷和崗位匹配起來,比如:

公務員法中有明確規定,公務員必須具備一定的個人紀律、職業道德和社會公德,請結合你所報考的崗位談談看法。(2016年6月25日上午新疆兵團)

漫畫類題型在2018年出現2道,也應當引起注意。


三、備考建議

1. 鞏固基礎沉著應對

一是從歷來考題來看,新疆面試幾乎各類題型都有所涉及,因此需要大家在備考過程中不可偏廢,對基礎題型全面掌握,對漫畫題、自我認知等復合題型也要有所了解;二是新疆四道題15分鐘,就要求學生對答題脈絡掌握的更加清晰,壓縮思考時間,便于答題內容的進一步展開;三是新疆題目近年愛考領導人講話題目時,就需要考生在考場更加沉著冷靜應對,切不可因為外在形式的變化忽略對于題目本質的分析,影響發揮。

2.夯實內容

有的考生在回答問題時能說清楚大概意思,但是論述起來要么語言空洞,要么都是大白話,這樣會使考官誤以為考生在“背模版”,那我們該如何豐富自身的語言呢?答案只有一個,那就是“積累”。在備考期間,建議考生多看新聞和網上的評論員文章,尤其要關注你所報考的單位的信息,注意媒體工作者和各級領導干部的表達方式和分析方法。

3.強化理解聯系實際.

面對考場上經常出現的組織管理類題目,考生要在日常學習和訓練中做好準備。一是要多練習,可以選取日常生活中出現的一些組織類題目進行練習,在速讀的過程當中能迅速理解題干內容,抓住答題核心;二是要在看書、觀察生活的過程中多積累一些解決實際問題的辦法,可以關注政府相關職能部門的網站、了解社會新聞、總結答題中常用方法,將日?吹降氖录么鹈嬖囶}的角度進行思考,增加答題中的現場感、亮點內容,減少面試題場景的陌生感。

4.發散思維增加積累

漫畫類題目是新疆2018年新出現的一種題型,針對這一題型,考生平時可以多看一些哲理故事,積累一些管理學、社會學、心理學效應等,鍛煉自己的發散思維能力,可以從涉及主體進行思考、從情節發展進行思考,盡量多的找角度、盡量深的挖內容。同時,日?梢躁P注一些熱點事件、名人事例,在論證觀點時進一步豐富答題內容、體現考生對熱點的關注。

5.關注維穩、去極端化、民族團結等相關政策

結合新疆公務員面試中綜合分析題目的特點,維穩、去極端化、民族團結等相關政策多為考察重點,愛國話題度較熱,民族話題是經久不衰的考試話題,所以考生可以定期瀏覽《新華網》、《人民網》、《天山網》、《亞心網》等主要新聞網站,以及新疆出臺的各項政策,時刻銘記新疆工作總目標“社會穩定和長治久安”,圍繞總目標多關注“時政”和“民生”兩大版塊,來豐富自己的積累。

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